Efektivitas Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Balai Besar Pelatihan Vokasi d…

This study aims to determine the effectiveness of competency-based training at the Semarang Vocational and Productivity Training Center. This study uses the theory of measuring the effectiveness of Budiani's training which consists of indicators of targeting accuracy, training objectives, training socialization and training monitoring. The research method used is descriptive qualitative which i…

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kel…

Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci…

Pengaruh Pelatihan dan Pendampingan Manajemen Pemasaran Terhadap Kinerja Pema…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pendampingan terhadap kinerja pemasaran UMKM, baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian adalah 50 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data primer menggunakan observasi dan kuesioner. Pengujian instrumen dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas. Analisis …

Sistem Informasi Penyedia Jasa Pelatihan Di PT Surya Safety Nusantara

Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, pelatihan sangat dibutuhkan agar pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan dapat sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Sebagai badan perusahaan penyedia jasa keselamatan dan kesehatan kerja (PJK3), PT Surya Safety Nusantara berdedikasi untuk mendukung organisasi di semua sektor seperti bisnis, industri, dan pemerintahan. Perusahaan sering kali ke…

Pengaruh Komitmen, Pelatihan dan Pengawasan Karyawan Terhadap Pelaksanaan Kes…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen, pelatihan dan pengawasan karyawan terhadap pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT Trans Marga Jateng. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen dan pelatihan memiliki hubungan yang positif dan …

Pengaruh Pelatihan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN (…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UID Jateng & DI Yogjakarta. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitia…

Pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 111 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

BT 030FAI p 2021

Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt jasamarga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 109 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 039 MIL p 2021

Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja agen asuransi jiwa PT. Sinarmas MSI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 113 hlm. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 006 SHE p 2021

Analisis pengaruh pelatihan, kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 157 hlm. : illus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

PS 020 NAD a 2021