Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah responden 61 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data antara lain studi pustaka, observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeSKRIPSI DIGITALkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 pegawai pada Badan Pendapatan…
Sekretariat DPRD Kota Semarang merupakan lembaga perwakilan rakyat daerah yang berkedudukan sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah di kabupaten/kota Semarang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work From Home (X) terhadap kinerja pegawai kantor Sekretariat DPRD Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi pust…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UID Jateng & DI Yogjakarta. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitia…
Keberhasilan kantor sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai oleh karena itu perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya beban kerja dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pegaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kudus. Metode pengumpulan data yang digunakan…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Gayamsari. Metode pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri d…
Tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Kinerja karyawan yang baik dapat mempercepat perusahaan dalam rangka mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah fasilitas kerja. Fasilitas kerja dapat menunjang kinerja karyawan karena fasilitas kerja berfungsi memudahkan pekerjaan sehingga p…
PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang asuransi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan mengetahui pengaruh employee well-being terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan
KPRI Manfaat yang memiliki unit pertokoan dan jasa layanan; dan unit simpan pinjam. Jenis usaha di unit pertokoan ini yaitu berupa kawasan pertokoan di dalam kompleks perkantoran LPMP Jawa Tengah tepatnya di lantai satu gedung A LPMP Jawa Tengah yaitu berupa sembako, pakaian, dan alat tulis kantor. Sedangkan jasa layanan terbagi dalam beberapa divisi diantaranya divisi cater…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah