Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di PT Kayu Permata. Selain itu, untuk menentukan apakah dari kedua variabel tersebut, yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, variabel mana yang paling berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi. Sampel yang digunakan adal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 95 hal.; ilus., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 0001 2024
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasio…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT TRIANGLE MOTORINDO Fokus penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana komitmen organisasional PT Triangle Motorindo dengan lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan. Kuesioner, wawancara, observasi, dan tinjauan studi pustaka digunakan untuk mengumpulkan data. Metode sampling simple random …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 83 hal.; ilus.; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 0005 2024
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 91 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 075 2023
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PL…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45 karyawan pada PT PLN ULTG Babat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 97 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 023 2023
Pengaruh Kepemimpinan Virtual dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Insp…
PT Inspirasi Mandiri Nusantara merupakan salah satu perusahaan startup di Kota Malang yang bergerak pada bidang pendidikan baik sebagai media informasi digital maupun lembaga bimbingan belajar. Persaingan perusahaan startup semakin pesat di era digitalisasi ini sehingga para perusahaan mendapat tantangan untuk mampu mempertahankan pelanggan dan posisinya di dalam sebuah pasar. Pertahanan terseb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 112 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 045 2023
Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kewarg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 76 karyawan PT Sucofindo Cabang Semarang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang dig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hal.: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 052 2023
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Orientasi Tujuan terhadap Kinerja Kary…
Sumber daya manusia menjadi aset yang berharga dalam struktur organisasi dan memiliki peran utama dalam mendorong pencapaian kinerja optimal dari berbagai sumber daya perusahaan. Objek penelitian ini adalah PT Chakra Naga Furniture yang merupakan perusahaan eksportir dibidang manufaktur furniture dengan target pasar internasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpina…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 85 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 005 2023
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kep…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor cabang utama Yogyakarta yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 79 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 013 2023
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kompensasi, d…
Penelitian ini bertujuan ntuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sebanyak 58 responden. D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 70 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 019 2023
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Area Semarang Kota, Kantor Cabang A. Yani, Kantor Cabang Pembantu Pandanaran, dan Kantor Caba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 87 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 038 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah