Kinerja instruktur merupakan salah satu faktor yang memengaruhi keberhasilan pelaksanaan pelatihan dan tingkat kepuasan peserta. Instruktur yang mampu menyampaikan materi secara jelas, mengelola kelas dengan baik, serta memberikan umpan balik yang tepat dapat meningkatkan kepuasan peserta terhadap pelatihan yang diikuti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja Instruktur te…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah III Provinsi Jawa Tengah. Variabel bebas dari penelitian ini adalah pelatihan, sedangkan variabel terikat dari penelitian ini adalah kompetensi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak Pelatihan, Persepsi Kemudahan Penggunaan, serta Persepsi Kegunaan terhadap Penggunaan Berkelanjutan Aplikasi My SSM di PT Subah Spinning Mills, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan menjadikan Technology Acceptance Model (TAM) sebagai kerangka teoritis. Populasi dalam penelitian ini…
Technical Intern Training Program (TITP) memberikan kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk memperoleh pengalaman kerja internasional yang menghadapkan trainee pada lingkungan budaya, sosial, dan kerja yang berbeda dari negara asal. Kondisi tersebut menjadikan kemampuan penyesuaian lintas budaya penting bagi trainee selama menjalani kehidupan dan pekerjaan di Jepang. Penelitian ini bertuju…
High employee turnover rates in manufacturing companies have the potential to disrupt operational continuity and workforce stability. This study aims to examine the partial effects of workload and job training on production employees' turnover intention at PT Maju Bersama Gemilang. This study employed a quantitative approach using a survey method administered to 150 production employees selecte…
ABSTRAK Anisa Widya Kurnia Sari. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Electricity Services Unit Layanan Semarang”. Skripsi Sarjana Terapan Akuntansi Manajerial Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Bapak Musyafa Al Farizi, S.E., M.Si., dan Bapak Mohamad Hasanudin, S.E., M.Si. Februari 2026, 65 h…
Aisha Maulidina Putri, Penyusunan Program dan Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Mengelola Kewajiban Pajak Wajib Pajak Badan pada PT Piranha Multi Talenta. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E., M.Si., Ak., CA., CPAT dan Aditya Rizqi Senoaji, S.E., Ak., M.Acc., CFRM., Juni 2026, 153 Halaman. Program dan…
Nabila Febriana Ayuning Pramesti, Penyusunan Modul Pelatihan Pemenuhan Kewajiban Pajak Wajib Pajak Orang Pribadi Berbasis CoreTaxify. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E., M.Si., Akt., CA., CPAT dan Aditya Rizqi Senoaji, S.E., Ak., M.Acc., CFRM, Juni 2026, 93 halaman. Modul pelatihan memiliki peran penti…
Ketersediaan program dan materi pelatihan berbasis kompetensi untuk unit kompetensi Melakukan Pekerjaan Penanganan Risiko Audit dengan Teknik Audit Berbantuan Komputer masih terbatas, khususnya dalam penerapan aplikasi Authen (Audit System For Assessment). Tugas akhir ini bertujuan menyusun program dan materi pelatihan berbasis kompetensi tersebut, meliputi prosedur audit atas siklus trans…
Tingginya angka pengangguran di Indonesia yang mencapai 7,28 juta jiwa pada Februari 2025 menjadi tantangan serius yang perlu segera diatasi. Salah satu solusi alternatif yang semakin relevan adalah mendorong masyarakat untuk menjadi wirausaha mandiri. Namun, fakta menunjukkan bahwa meskipun lebih dari separuh masyarakat Indonesia memiliki keinginan berwirausaha, hanya sekitar 12–14% yan…