Latar belakang penelitian ini adalah adanya fluktuasi tingkat ketidakhadiran karyawan antara Desember 2025 - April 2026, dengan rata-rata sebesar 6,57%, yang tergolong dalam kategori tinggi. Perusahaan perlu lebih memperhatikan masalah ini, karena hal ini mungkin berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan, kesesuaian indivi…
Generasi milenial kini menjadi porsi terbesar tenaga kerja Indonesia, termasuk di industri garmen berorientasi ekspor. Pada PT Inti Sukses Garmindo, tingginya turnover karyawan milenial yang mencapai 990 orang (47%) sepanjang 2025 menjadi latar belakang penelitian ini, dengan pola kenaikan konsisten pascatradisi mudik Lebaran. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Keseimbangan Kehidupan Ker…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan pada karyawan Divisi Produksi PT Dunia Setia Sandang Asli Tekstil Kabupaten Semarang, yang ditunjukkan oleh kecelakaan kerja yang terjadi secara berulang setiap bulan nya di tahun 2025 dengan total 30 kasus kecelakaan, tingkat ketidakhadiran rata-rata sebesar 4,48%, partisipasi pelatihan yang belum optimal, serta tingkat turnover karyawan sebesa…
Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah