Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan administrasi sumber daya manusia yang masih dilakukan secara manual pada Departemen Human Capital Hotel Grand Inna Tunjungan Surabaya, mencakup pencatatan data karyawan menggunakan spreadsheet, rekap presensi, perhitungan gaji semi-manual, serta pengajuan cuti berbasis formulir kertas. Hal ini mendorong hotel untuk mengimplementasikan sistem Sun…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia (SDM) pada Dinas Perindustrian Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan audit manajemen yang meliputi tahapan audit pendahuluan, review dan pengujian pengendal…
Raditya Nandito Wijanarko, “Audit Manajemen untuk Menilai Efektivitas atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT Sarana Pembangunan Jawa Tengah”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Bapak Rudi Handoyono, S.E., M.Si. , Ibu Alvianita Gunawan, S.E., M.Acc., Ak., CA dan Ibu Maria Theresia Heni Widyarti, S.E., M.Si. bulan Juli 2026, 125 halaman. Penelitian ini …
Sulton Nabawi, “Audit Manajemen untuk Menilai Efektivitas atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT XYZ”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Bapak Rudi Handoyono, S.E., M.Si. dan Ibu Maria Theresia Heni Widyarti, S.E., M.Si. bulan Maret 2026, 107 halaman. Dalam meningkatkan kualitas SDM untuk mencapai tujuan perusahaan PT XYZ membutuhkan audit manajeme…
Safina Laili Mufida, "Analysis of the Human Resources Function Using a Management Audit Approach at Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukoharjo", Undergraduate Thesis of the Accounting Department, Politeknik Negeri Semarang, supervised by Mr. Rudi Handoyono, S.E., M.Si., Mrs. Dra. Tutik Dwi Karyanti, M.Si., Akt., and Ardian Widiarto, S.E., M.Si.Ak.CA., Ju…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi, terutama pada industri strategis seperti sektor energi. Namun, di PT Pertamina Patra Niaga AFT Ahmad Yani Semarang, masih ditemukan kesenjangan pada hasil kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti pengembangan karier dan gaya kepemimpinan at…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP), serta pemanfaatan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD) terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD), dengan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) sebagai variabel moderasi. Penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh den…
Muna Fadhilah. “Audit Manajemen Dalam Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT. BPR Agung Sejahtera”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang , di bawah bimbingan Rudi Handoyono, S.E.,M.Si. dan Siti Arbainah. S.E.,M.M ., Februari 2025, 101 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas 8 (delapan) fungsi SDM pada PT. BPR Agung Sejahtera. Penelitian ini merupakan pene…
Tiara Devina Sari, "Management Audit of the Human Resources Function at PT. Ungaran Printing Apparel". Thesis D IV Department of Accounting Politeknik Negeri Semarang, under the guidance of Mr. Rudi Handoyono, S.E., M.Si. and Mr. Drs. Suko Raharjo, M.Hum. February 2025, 165 pages. This study aims to analyze the effectiveness of 8 (eight) HR functions at PT Ungaran Printing Apparel. This type o…
This study aims to analyze the effectiveness of 9 (nine) HR functions at PT BPR BKK Semarang City (Perseroda). This type of research uses a qualitative approach, through the distribution of questionnaires using purposive sampling technique. Data collection techniques were conducted by interview, questionnaire, documentation study, and observation. Data analysis uses a management audit with four…