Pengaruh Efikasi Diri, Keterlibatan Kerja, dan Ketahanan Karyawan Terhadap Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri, Keterlibatan Kerja, dan Ketahanan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan kantor PT Phapros Tbk. Hal ini dapat terlihat dari meningkatnya jumlah karyawan yang mengundurkan diri, berkurangnya rata-rata jam yang dihabiskan untuk pengembangan kemampuan, dan tingkat keterlibatan karyawan yang belum memadai. Situasi ini menuntut…