Ditapis dengan
Pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja terhadap Keterikatan Kerja pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 125 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 043 2023
Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kepu…
Perusahaan harus berupaya meningkatkan sumber daya manusianya agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Deltomed Laboratories Wonogiri untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan teknik…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 051 2023
Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum BULOG Wilayah Jawa Tengah. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah Semantic Defferential dengan skala 10 poin. Metode pengambilan samp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 113 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 032 2023
Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan P…
Perusahaan perlu mengoptimalkan pengembangan karyawan untuk memastikan keberadaan SDM memiliki kualitas dan berkompeten. Kepuasan kerja menjadi instrumen penting dalam pengembangan SDM ini. Dalam mencapai tujuan ini, efikasi diri dan lingkungan kerja menjadi faktor penting daIam kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan meneliti efikasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 102 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 030 2023
Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction pada Karyawan PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah Semantic Defferential dengan skala 10 poin. Metode pengambilan sampel yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 83 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 027 2023
Penerapan Promosi Online Melalui Sosial Media Instagram Pada Lawang Sewu Sema…
Lawang Sewu Semarang merupakan salah satu spot pariwisata yang terkenal di Jawa Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan promosi online Lawang Sewu, media sosial Lawang Sewu, isi kejelasan dari promosi Lawang Sewu secara online dari permasalahan yang terjadi karena penurunan jumlah kunjungan wisatawan. Tugas akhir ini ditulis secara deskriptif, dengan metode pengumpulan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 63 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MP 055 2023
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work-Life Balance terhadap Loyalitas Karyawan: …
Bonus demografi Indonesia menjadikan karyawan dari generasi milenial semakin meningkat. Karyawan terutama generasi milenial sekarang ini perlu mendapat perhatian perusahaan agar dapat memertahankan asset SDM. Milenial memiliki karakteristik serba instan sehingga menginginkan umpan balik lebih cepat. Umpan balik berupa keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan dapat menjadikan karyawan mileni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hal.: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MP 032 2023
Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratam…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Gayamsari. Metode pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 95 hlm. : illus. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 001 NUR p 2022
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Penerapan Protokol Kesehatan Terhadap Kepuasa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan penerapan protokol kesehatan terhadap kepuasan pengguna BRT Trans Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 110 hlm. : illus. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 038 AUL p 2022
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepu…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Skala yang digunakan dari penelitian ini menggunakan skala Likert dengan skala 5. Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 86 hlm. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 002 CIT p 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah