Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
Dalam pelaksanaannya, masih banyak perusahaan yang memiliki rata-rata prestasi kerja yang masih tidak stabil atau cenderung menurun setiap tahunnya. Beberapa faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja yaitu etika kerja dan pengalaman kerja di suatu perusahaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah program Jaminan Tenaga Kerja dan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indo…
Penelitian ini dilakukan pada PT Eco Smart Garment Indonesia Klego Boyolali untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dengan 100 orang yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan wawancara. Data kuesioner yang valid…
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Apabila karyawan memiliki lingkungan kerja yang baik, maka kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Unit Pelaksana Proyek Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sukun Druck Kudus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 55 responden karyawan Percetakan Sukun Druk Kudus. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Keterikatan Kerja …
The Effect of Physical and Non-Physical Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Jamkrida Jateng PT Jamkrida Jateng is located at Jalan Setia Budi No. 128, Sumurboto, Banyumanik, Semarang Central Java. It has obtained a business license from the Financial Services Authority (OJK). The purpose of this study is to determine the effect of the physical work environment, non-physical w…
CV Vina Arya Furniture adalah perusahaan pada bidang industri manufaktur furniture. Proses produksi pembuatan furniture tentunya memiliki potensi bahaya dan risiko yang dapat mengancam keselamatan dan Kesehatan karyawan ditempat kerja. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) hadir sebagai salah satu upaya menekan tingginya potensi bahaya dan risiko. Penelitian ini dilaksanakan…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadao produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian adalah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan sampling yaitu Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data secara primer diambil dari kuesioner dan studi pustaka. Vari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunkaan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 39 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian i…
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Di era yang ditandai oleh kepedulian yang semakin meningkat terhadap kesejahteraan dan produktivitas karyawan, pemahaman tentang hubungan antara praktik K3 dan kinerja karyawan menjadi sangat penting. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT SUCOFINDO Labor…