Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh daya tarik influencer melalui media sosial terhadap niat beli pengguna toko online, dengan studi kasus pada mahasiswa Politeknik Negeri Semarang. Metode penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa sebagai responden. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa persepsi m…
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA SEMARANG KOTA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota adalah perusahaan yang bergerak dibidang layanan keuangan syariah. Latar belakang penelitian ini didasari ole…
Abstrak Pengaruh Electronic Word Of Mouth (e-WOM), Daya Tarik Wisata, dan Atmosfer Tempat terhadap Keputusan Berkunjung pada Taman Bunga New Celosia Bandungan Semarang Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM, daya tarik wisata, dan atmosfer tempat terhadap keputusan berkunjung pada Taman Bunga New Celosia Bandungan Semarang. Taman Bunga New Celosia merupakan destinasi w…
Perkembangan teknologi digital telah mendorong perusahaan, khususnya di sektor telekomunikasi, untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya agar mampu beradaptasi dengan sistem kerja berbasis digital. PT Telkom Akses sebagai bagian dari Telkom Group melaksanakan program pelatihan Fiber Akademi guna memperkuat keterampilan teknis dan digital karyawannya. Penelitian ini bertujuan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, employee empowerment, dan work-life balance terhadap organizational commitment pada karyawan PT Mitra Kargo Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya angka turnover karyawan dalam dua tahun terakhir, yang diduga berkaitan dengan rendahnya tingkat komitmen organisasi akibat kurang optimalnya kepe…
Komitmen karyawan kerap dipengaruhi oleh ketidakpastian kerja dan kualitas lingkungan kerja, terutama di sektor ekspor-impor yang dinamis dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana ketidakamanan kerja dan kualitas kehidupan kerja memengaruhi komitmen karyawan di perusahaan ekspor-impor di Kabupaten Sragen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sur…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi. Persaingan global yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan daya saing, salah satunya melalui optimalisasi sumber daya manusia. Dalam industri manufaktur seperti CV Mebel Internasional Semar…
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan di PT Pan Brothers. PT Pan Brothers merupakan perusahaan tekstil dan garmen berskala internasional yang berlokasi di Boyolali dan menjadi salah satu produsen terbesar di Indonesia. Namun, kinerja karyawan masih dirasa belum optimal, sehingga diperlukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi …
Problems related to excessive workload, an unsupportive work environment, and inconsistent work motivation represent major challenges in human resource management within the maritime logistics sector. These conditions have the potential to decrease employee performance. This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance, with work motivation…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi lintas budaya terhadap kinerja karyawan back office pada PT Matahari Tire Indonesia. Latar belakang penelitian didasarkan pada dugaan bahwa keterbatasan fasilitas kerja serta keberagaman budaya antar karyawan dapat memengaruhi efektivitas kerja dan pencapaian kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantita…