Peningkatan persentase turnover karyawan bagian produksi PT Laksana Bus Manufaktur, yaitu dari 9,8% pada tahun 2024 menjadi 12,1% pada tahun 2025 melatarbelakangi penelitian ini. Peningkatan tersebut mengindikasikan adanya permasalahan terkait kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan atasan terhadap kepuasan kerja karyaw…
Lingkungan kerja fisik merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi kenyamanan dan kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan hasil observasi di Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Semarang, masih ditemukan beberapa kondisi lingkungan kerja fisik yang belum optimal, seperti kebersihan, ergonomi fasilitas kerja, pencahayaan, dan sirkulasi udara, sehingga berpotensi memengaruhi kepu…
PT Ani Mitra Jaya memiliki permasalahan yang berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan oleh tingkat absensi karyawan yang masih relatif tinggi serta adanya kondisi lingkungan kerja fisik dan keseimbangan kehidupan kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (LKF) dan Keseimbangan Kehidupan Kerja (KKK) terhadap Kepuasan Kerja (…
Studi ini menelaah sejauh mana kondisi fasilitas tempat kerja dan keselarasan waktu pribadi-pekerjaan mampu mendorong rasa puas para karyawan PT Andalan Pacific Samudra Semarang, berlandaskan Teori Dua Faktor Herzberg yang menempatkan keduanya sebagai faktor higiene penentu ketidakpuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawa…
PT XYZ sebagai perusahaan manufaktur menghadapi tantangan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi, masih ditemukan permasalahan terkait persepsi keadilan organisasi, seperti ketidaksesuaian antara beban kerja dan kompensasi, serta berbagai keluhan mengenai kondisi lingkungan kerja fisik yang disampaikan melalui kotak pesan suara perusahaan. Kondisi tersebut menun…
PT Pacific Furniture merupakan perusahaan manufaktur furnitur yang menghadapi tingkat absensi karyawan non-produksi yang tergolong tinggi selama Desember 2025 hingga Maret 2026. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, efikasi diri, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan departemen non-produksi PT Pacific Furniture Semarang. Pe…
PT Mazuvo Indo, perusahaan manufaktur furnitur rotan berbasis anyaman, menghadapi kecenderungan penurunan kepuasan kerja karyawan yang tercermin dari meningkatnya keterlambatan karyawan pada 2022–2025. Kondisi ini, ditambah inkonsistensi hasil penelitian terdahulu, mendorong perlunya kajian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan menganali…
Riska Silvia “Analisis Pengaruh Pengakuan karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Arisamandiri Prtama”. Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang dibawah bimbingan Bapak Drs. Muhammad Asrori, M.Si. dan Ibu Alvianita Gunawan Putri, S.E., M.Acc., Ak., CA., CPAT., ASEAN CPA., Februari 2026 92 halaman. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Semarang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 38 responden. Te…
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Organisasi membutuhkan manusia untuk menyelesaikan tanggung jawabnya, manusia bergantung pada organisasi untuk memenuhi kebutuhannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Lembaga Keuangan Mikro Demak Sejahtera. Metode pengumpulan data pada…