Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah III Provinsi Jawa Tengah. Variabel bebas dari penelitian ini adalah pelatihan, sedangkan variabel terikat dari penelitian ini adalah kompetensi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui …
Transformasi digital PT Jasa Raharja melalui aplikasi JR-Ku menunjukkan pertumbuhan pengguna yang signifikan, namun belum diketahui secara empiris sejauh mana kemudahan penggunaan dan kualitas informasi aplikasi tersebut memengaruhi kepuasan pelayanan aplikasi JR-Ku, khususnya pada Cabang Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemudahan penggunaan dan kualitas informa…
STRATEGI SALES MARKETING DEPARTMENT DALAM MENGOPTIMALKAN REVENUE KAMAR PADA HOTEL GRAND EDGE SEMARANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang diterapkan oleh Sales Marketing Department Hotel Grand Edge Semarang dalam mengoptimalkan revenue kamar, mengetahui faktor pendukung dan penghambat penerapan strategi, serta merumuskan pengembangan strategi yang dapat diterapkan. Peneli…
Perkembangan layanan digital dalam sektor transportasi mendorong penggunaan aplikasi Access by KAI sebagai sarana pemesanan tiket kereta api. Penggunaan aplikasi tersebut masih menghadapi perbedaan tingkat kemudahan penggunaan serta kendala teknis yang dapat memengaruhi pengalaman dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemudahan penggunaan terhadap kepuasan pel…
Keterikatan kerja merupakan aspek penting dalam mendukung keterlibatan dan kontribusi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Keterikatan kerja dapat dipengaruhi oleh beragam unsur yang bersumber dari lingkungan organisasi dan pekerjaan, termasuk persepsi dukungan organisasi, pengembangan karier, dan karakteristik pekerjaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh per…
High employee turnover rates in manufacturing companies have the potential to disrupt operational continuity and workforce stability. This study aims to examine the partial effects of workload and job training on production employees' turnover intention at PT Maju Bersama Gemilang. This study employed a quantitative approach using a survey method administered to 150 production employees selecte…
PT Yanmar Diesel Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur menghadapi tantangan dalam mempertahankan kepuasan kerja karyawan. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya perhatian terhadap faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja, khususnya Efikasi Diri dan Persepsi Dukungan Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri dan Persepsi Dukungan…
Kemajuan teknologi sangat mempengaruhi ranah komersial, terutama di masa digital seperti sekarang. Industri kosmetik merupakan salah satu sektor bisnis yang memanfaatkan era digitalisasi. Era digitalisasi ini begitu memudahkan merek kosmetik dari luar negeri untuk masuk ke Indonesia, terutama di pertumbuhan industri kosmetik yang sangat pesat. Produk kosmetik saat ini merupakan barang wajib yan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya belajar berkesinambungan terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Pedurungan. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya budaya belajar berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di era digital dan persaingan global. Kompetensi kerja menjadi faktor kunci dalam mendukung keber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu dan hubungan antar pegawai terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya dalam industri ketenagalistrikan yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan efektivitas kerja. Penelitian ini didasari oleh data yang menunjukkan …