Ditapis dengan
Pengaruh Dukungan Organisasi yang Dirasakan, Efikasi Diri dan Konflik Pekerja…
Perusahaan perlu memperhatikan pengembangan karywan untuk memastikan keberadaan sumber daya manusia memiliki kualitas dan berkompeten. Kepuasan kerja menjadi instrumen penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini memiiki tujan menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan, efikasi diri, dan konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja pada PT Samudera Perdana …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 102 hal: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 0037 2024
Pengaruh Knowledge Sharing, Employee Engagement, dan Work Life Balance terhad…
Perusahaan dalam menghadapi persaingan industri harus memperhatikan faktor yang mampu membuat kepuasan kerja meningkat melalui pengembangan berbagi pengetahuan, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta menjaga keseimbangan kehidupan pekerjaan dan pribadi karyawan di dalam perusahaan agar mencapai tujuan bisnis. Penelitian yang dilaksanakan bertujuan mengetahui pengaruh knowledge shar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 96 hal: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 0030 2024
Pengaruh Perceived Ease of Use, Perceived Security, dan Service Quality, terh…
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu melakukan analisis terkait pengaruh Perceived Ease Of Use, Perceived Security, serta Service Quality terhadap Customer Loyality pengguna aplikasi Pospay pada PT Pos Indonesia Cabang Temanggung. Data menunjukkan adanya penurunan jumlah pengguna Pospay dalam satu tahun terakhir. Hal ini menunjukkan bahwa menjaga loyalitas pelanggan menjadi tantangan tersen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 92 hal: ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 0026 2024
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT PLN (P…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 88 hal.; lus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 085 2023
Pengaruh Program Corporate Social Responsibility terhadap Citra PT PLN (Perse…
Penelitian ini dilakukan dalam konteks semakin meningkatnya persaingan perusahaan terhadap perhatian publik yang berkaitan dengan isu sosial dan lingkungan. Peran Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi semakin penting bagi perusahaan dalam menjaga citra positif dari masyarakat dan lingkungan sekitarnya. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan energi memiliki dampak yang signifikan terhadap m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 72 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 067 2023
PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS SO…
ABSTRAK PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL PMD KABUPATEN WONOSOBO Pemberian motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai memiliki pengaruh yang baik bagi karyawan, kinerja pegawai tidak terlepas dengan adanya faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu faktor kepemimpinan yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 68 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 103 2023
Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Organisasi Terhadap Prestasi Belajar Mah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan mahasiswa dalam organisasi terhadap prestasi belajar mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling, yaitu simple random sampling. Sampel sebanyak 77 orang diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data meli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 65 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 009 2023
Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement terhadap Job Satisfactio…
Perusahaan dalam menghadapi persaingan industri harus memperhatikan berbagai faktor yang mampu membuat kepuasan kerja meningkat melalui pengembangan berbagi pengetahuan dan meningkatkan keterlibatan karyawan di dalam perusahaan agar mencapai tujuan bisnis. Penelitian yang dilaksanakan bertujuan mengetahui pengaruh knowledge sharing serta employee engagement terhadap job satisfaction kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 113 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 005 2023
Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada BPJS Ketenagakerjaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh terhadap 31 responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Pada penelitian ini, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis berupa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 103 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 012 2023
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIA…
Bisnis event organizer saat ini sangat berkembang karena sangat dibutuhkan seperti halnya event organizer CV Berkah Jaya yang berada di Purwokerto,sangat banyak pesaing. Strategi branding. Kegiatan pengumpulan, pengolahan, analisis dan penyajian data kali ini dimaksudkan guna menganalisis dari pengaruh Brand Awareness, Brand Image guna untuk Pengambilan Keputusan Pembelian pada event organizer …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 65 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 016 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah