Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 91 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 075 2023
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Eco…
Penelitian ini dilakukan pada PT Eco Smart Garment Indonesia Klego Boyolali untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dengan 100 orang yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan wawancara. Data kuesioner yang valid…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 80 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 065 2023
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Dinas Kope…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadao produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian adalah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan sampling yaitu Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data secara primer diambil dari kuesioner dan studi pustaka. Vari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 74 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AB 056 2023
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Ki…
This study aims to evaluate the effect of work motivation, workload, and work discipline on employee performance at the Regional Office of DJKN Central Java and DIY. The theoretical framework used is based on HRM theory that is relevant to the concepts of work motivation, workload, work discipline, and employee performance. The methodology of this research is quantitative research, with saturat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 89 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 056 2023
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terha…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota), baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota, sedangkan sampel dalam pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 101 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 007 2023
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pati Sudirman dan Kantor Cabang Pembantu Pati Kutoharjo baik secara parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang terdiri dari dua kanto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 92 hal.; ilus, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PS 030 2023
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pertamina Patra Niaga Retail Sales Regional Jawa Bagian Tengah.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 99 hlm.: ill., 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 014 NAD p 2022
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja…
Sumber daya manusia pada dasarnya memiliki peranan yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Obyek penelitian dalam penulisan ini yaitu pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 107 hlm. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 007 DEW p 2022
Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Kerja terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDKT Resto & Café di Kudus. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara,kuesioner, dan studi pu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 62 hlm. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AM 032 ELL a 2022
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretarat Daerah Kabupaten Tegal. Adapun teknik pengambilan sampel dengan menggun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 101 hlm. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AM 020 DWI a 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah