Pengaruh Keterikatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Jasamarga Toll…

This study aims to determine the effect of job attachment on job satisfaction of employees of PT Jasamarga Tollroad Operator Semarang Section. The object of research is PT Jasamarga Tollroad Operator Semarang Section employees with a sample size of 61 respondents. Sampling technique with non probability sampling using random sampling technique. Data collection in this study was carried out by d…

Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cempaka Indah Murni Semarang. Populasi pada penelitian ini merupakan semua karyawan PT Cempaka Indah Murni Semarang yang berjumlah 35 karyawan. Teknik sampel yang digunakan untuk menentukan sampel dalam peneltian ini adalah non probability sampling. Salah satu teknik p…

Pengaruh Interpersonal Communication dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja …

Sumber Daya Manusia selaku pendorong serta penunjang perkembangan perusahaan memerlukan manajemen pengelolaan untuk memastikan terbentuknya keseimbangan antara kepuasan kerja dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh interpersonal communication dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jateng & DIY. Pengumpu…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pa…

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memahami bahwa karyawan yang puas bukan hanya merupakan aset berharga, tetapi juga faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dan manajemen beban kerja yang efektif telah terbukti memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menga…

Pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT…

Saat ini dunia bisnis semakin kompetitif, oleh karena itu perusahaan perlu memahami bahwa kepuasan karyawan dalam bekerja bukan hanya merupakan asset yang berharga namun juga faktor dalam mencapai tujuan organisasi. Adanya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan serta manajemen tingkat burnout yang baik memiliki dampak signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini bertujua…

Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi P…

PT Infomedia Nusantara merupakan perusahaan yang menyediakan jasa dalam bidang informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 90 responden dengan metode simple random…

Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Candi Jaya Amerta. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala yang digunakan untuk mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah skala Likert 5 titik dan teknik pengambilan …

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bidang opsda bala…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 78 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 025 AND p 2021

Pengaruh tata ruang kantor terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt kereta ap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 101 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 032 HER p 2021

Pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 111 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

BT 030FAI p 2021