Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap keterikatan kerja karyawan milenial PT. Sinar Sosro Gunung Slamat Pabrik Ungaran, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tren turnover karyawan milenial di perusahaan yang mengindikasikan rendahnya keterikatan kerja. Landa…
This study was conducted to examine the influence of role conflict, interpersonal communication, and employee engagement on the job satisfaction of employees at PT Sun Star Motor Semarang. PT Sun Star Motor Semarang is a trading company engaged in the sale of motor vehicles, spare parts, and vehicle maintenance and repair services. The population in this study was all 78 employees of PT Sun Sta…
PT Astra International Tbk - BMW Semarang merupakan salah satu perusahaan otomotif dengan karyawan generasi milenial sebagai kelompok dominan, mencapai 75% dari total tenaga kerja. Namun, ditemukan fenomena tingginya angka keterlambatan karyawan yang mengindikasikan penurunan dimensi conscientiousness dalam Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menganalis…
Kepuasan kerja adalah sikap positif dari tenaga kerja meliputi perasaan dan tingkah laku terhadap pekerjaannya. Fenomena ketidakhadiran karyawan PT Gelora Fajar Farma di Semarang pada Januari-Desember 2025 mencapai 11% keterlambatan, sehingga berpotensi menurunkan kepuasan kerja karyawan. Partisipasi karyawan dalam kegiatan perusahaan serta pengembangan ide karyawan belum terlaksana dengan bai…
Meningkatnya jumlah generasi Z dalam angkatan kerja Indonesia mendorong perusahaan untuk memperkuat strategi dalam mempertahankan loyalitas karyawan. Karakteristik generasi Z yang cenderung memiliki tingkat job hopping tinggi menjadikan keterikatan karyawan, motivasi kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja sebagai faktor penting yang memengaruhi loyalitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengeta…
Perilaku Kewargaan Organisasi (PKO) merupakan perilaku sukarela karyawan di luar tuntutan pekerjaan formal yang berperan dalam mendukung efektivitas organisasi. Pada PT Propan Raya I.C.C Semarang, peningkatan turnover dan tingginya keterlambatan karyawan menunjukkan perlunya perhatian terhadap faktor-faktor yang dapat mendorong PKO. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Efika…
Tingkat pergantian karyawan kontrak di PT Arisamandiri Pratama tergolong tinggi, terlihat dari perbandingan jumlah karyawan baru dan yang keluar pada periode Januari–Juni 2026, yaitu 1133 orang berbanding 2.422 orang, yang mengindikasikan rendahnya loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Keterikatan Kerja, dan Komitmen Berkelanjutan terhadap Loya…
Penelitian ini muncul dari tingginya tingkat absensi di kantor pusat PT Phapros Tbk di Semarang, yang rata-rata mencapai 52% selama periode 2025-2026 (satu semester). Situasi ini menunjukkan adanya masalah mendasar terkait pengalaman kerja karyawan khususnya komunikasi internal, komitmen kerja, dan dukungan atasan dan hubungannya dengan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu guna menganali…
Peningkatan aktivitas perdagangan internasional menyebabkan kompleksitas pelayanan kepabeanan di KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Emas Semarang semakin tinggi, sehingga pegawai dituntut untuk mampu menjalankan tugas secara efektif di tengah kompleksitas pekerjaan, kebutuhan koordinasi antar unit, serta adanya rotasi dan mutasi pegawai. Namun, rata-rata waktu penyelesaian layanan pada Januari 202…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja adaptif pada karyawan PT Propan Raya ICC Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 182 karyawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 65 karyawan yang dipilih dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model ana…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah